全国の年間申請件数
約280,000件（2023年度）
※ わかりやすく書き直しています。正式な情報は公式サイトをご確認ください。
売上が急に落ちて従業員を休ませざるを得ないとき、休業手当の一部を国が出してくれる制度です。中小企業なら支払った休業手当の最大4分の3（1人1日8,870円が上限）が戻ってきます。リストラ・解雇を避けて雇用を守りたい事業主のための制度です。
申請のポイント
休業を実施する前に、都道府県労働局またはハローワークに「休業等実施計画届」を提出します。労使協定を結んでから休業し、終了後に支給申請します。初めての方はハローワークの窓口で丁寧に教えてくれます。
よくある質問
Q: 売上がどのくらい落ちたら対象になりますか？ A: 直近3か月の売上等が前年同期比10%以上減少していることが目安です。 Q: 休業手当は何割払えばいいですか？ A: 労働基準法の規定（平均賃金の6割以上）を支払う必要があります。
▶ 無料診断を受けると、あなた専用の条件チェック結果が表示されます
全業種が対象です
全国が対象地域です
確認が必要な条件（2件）
GビズIDの取得が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
直近2期分の決算書が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
🔒 あなた専用の申請ガイド
面倒な手続きを全部まとめました。各公式サイトを探し回る必要はありません。
この制度の申請は 5ステップ で完了
売上減少要件を確認する
¥500で手に入るもの：
申請の全ステップ（公式リンク・窓口電話番号付き）
あなた専用の申請スケジュール（今日から締切まで日次逆算）
必要書類リスト（入手先・費用付き）
費用シミュレーション（あなたの業種の自己負担額を計算）
採択のポイント（OK例/NG例・あなたの業種の実例）
採択後にやること（受け取り損なわないための手順）
PDF一括ダウンロード
※採択を保証するものではありません