全国の年間申請件数
約8,000件（2023年度）
※ わかりやすく書き直しています。正式な情報は公式サイトをご確認ください。
「今まで新卒採用しかしていなかった」「45歳以上のベテランを採用したい」という企業に向けた助成金です。中途採用率を上げる計画を出して達成すると、最大60万円が支給されます。即戦力採用を促進したい中小企業に向いています。
申請のポイント
採用前に「中途採用計画書」を都道府県労働局に提出して認定を受けます（事前申請が必須）。計画期間終了後に採用実績を報告して支給申請を行います。
よくある質問
Q: 計画書はいつ出せばいいですか？ A: 採用活動を開始する前（計画期間の初日の前日まで）に提出が必要です。 Q: 中途採用比率とは何ですか？ A: 過去3か月間の正社員採用者のうち中途採用者が占める割合です。
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全業種が対象です
全国が対象地域です
確認が必要な条件（2件）
GビズIDの取得が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
直近2期分の決算書が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
🔒 あなた専用の申請ガイド
面倒な手続きを全部まとめました。各公式サイトを探し回る必要はありません。
この制度の申請は 3ステップ で完了
中途採用計画書を作成・提出する
¥500で手に入るもの：
申請の全ステップ（公式リンク・窓口電話番号付き）
あなた専用の申請スケジュール（今日から締切まで日次逆算）
必要書類リスト（入手先・費用付き）
費用シミュレーション（あなたの業種の自己負担額を計算）
採択のポイント（OK例/NG例・あなたの業種の実例）
採択後にやること（受け取り損なわないための手順）
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※採択を保証するものではありません