診断を受けると受給確率が表示されます
もらえる金額（上限）
¥2,000,000
補助率
3/4〜4/5
申請期間
2026/3/31 〜 2026/3/30
全国の年間申請件数
約18,000件（2023年度）
※ わかりやすく書き直しています。正式な情報は公式サイトをご確認ください。
残業を減らしたい・従業員に年休を取らせたいという会社が、そのための業務改善ツール（勤怠管理システム・タスク管理ツール等）を導入する費用を最大200万円補助します。年間の時間外労働を月60時間未満に削減する取り組みも含まれます。
申請のポイント
年度初めに都道府県労働局へ「事業実施計画書」を提出して承認を受け、年度中に取り組みを実施します。年度末までに支給申請を行います。
よくある質問
Q: どんなツールが補助対象ですか？ A: 勤怠管理システム・労務管理ソフト・タスク管理ツール・POSシステムなどが対象です。 Q: 年休の管理簿がない場合はどうすればいいですか？ A: まず年次有給休暇管理簿を整備することが取り組みの一つとして認められます。
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全業種が対象です
全国が対象地域です
確認が必要な条件（2件）
GビズIDの取得が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
直近2期分の決算書が必要です（未確認）
→ 詳細は公式サイトまたは担当窓口でご確認ください
🔒 あなた専用の申請ガイド
面倒な手続きを全部まとめました。各公式サイトを探し回る必要はありません。
この制度の申請は 4ステップ で完了
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¥500で手に入るもの：
申請の全ステップ（公式リンク・窓口電話番号付き）
あなた専用の申請スケジュール（今日から締切まで日次逆算）
必要書類リスト（入手先・費用付き）
費用シミュレーション（あなたの業種の自己負担額を計算）
採択のポイント（OK例/NG例・あなたの業種の実例）
採択後にやること（受け取り損なわないための手順）
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※採択を保証するものではありません