【2026年】個人事業主が使える補助金・助成金一覧｜無料診断で簡単チェック

補助金と助成金の違い

まず基本的な違いを理解しておきましょう。

補助金：

• 主に経済産業省・中小機構が管轄
• 審査があり、採択・不採択がある
• 申請期間が限られている（公募）
• 後払い（先に費用を支払い、後で補助金が入る）

助成金：

• 主に厚生労働省が管轄
• 条件を満たせば原則もらえる（審査が緩め）
• 通年で申請できるものが多い
• 主に雇用・人材育成に関するものが中心

個人事業主で従業員がいない場合は、補助金の選択肢が中心になります。

個人事業主が使える主要5制度

1. 小規模事業者持続化補助金

概要： 販路開拓・業務効率化を支援する補助金

補助上限： 通常枠50万円、特例枠200万円

補助率： 2/3

使えるもの： HP制作、広告宣伝費、展示会出展、設備購入など

個人事業主条件： 開業届提出済み、常時使用従業員が5人以下（商業・サービス業）

特徴： 最も申請件数が多く、HP制作や広告費に使いやすい。経営計画書の作成が必要だが、ウケトレで自動作成可能。

2. IT導入補助金

概要： ITツール導入を支援する補助金

補助上限： 通常枠450万円（類型によって異なる）

補助率： 1/2〜3/4

使えるもの： 会計ソフト、予約システム、POSレジ、ECサイト構築など

個人事業主条件： gBizIDプライムが必要

特徴： 対象ITツールが登録制。事前にツールのベンダーと相談する必要がある。

3. ものづくり補助金

概要： 革新的な製品・サービス開発を支援する補助金

補助上限： 通常枠1,250万円

補助率： 1/2（小規模事業者は2/3）

使えるもの： 設備投資、システム開発、外注費など

個人事業主条件： 製造業等で常時使用従業員が20人以下

特徴： 補助額が大きいが、審査が厳しく事業計画書の質が問われる。

4. キャリアアップ助成金（雇用がある場合）

概要： 非正規労働者のキャリアアップを支援する助成金

助成額： 正社員転換で1人57万円（中小企業）

条件： パート・アルバイトなど非正規雇用労働者を雇用していること

特徴： 従業員を雇用している個人事業主向け。条件を満たせば原則受給可能。

5. 業務改善助成金（雇用がある場合）

概要： 設備投資等による業務改善と賃金引上げを支援

助成上限： 600万円（コース・人数による）

補助率： 3/4〜9/10

条件： 雇用保険適用事業場で賃金引上げを実施すること

各制度の比較表

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